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高淳发布相关资讯3月18日，高淳区**结合高淳“3+2”产业政策定位，发布了一系列政策意见，进一步提升区域经济发展质量。此次政策意见共分6类，34条。其中针对“促进产业转型升级”，为鼓励科技创新创业，大力引进科创人才，高淳区专门制定了高淳区企业创新主体培育2018——2020年行动方案关于实施青年大学生“淳聚”计划的意见（试行）关于进一步加强人才安居工作的实施意见等政策，解决人才安居乐业的后顾之忧。据悉，“十三五”期间，高淳区用于人才安居的补贴将达到3.7亿元。据高淳区委组织部人才办负责人介绍，对企业引进的符合条件的本科及以上的青年大学生三年内按月给予工作补贴，其中本科每月300——500元、硕士1000元、博士2000元。用人单位通过人才中介公司市场化引进青年大学生，对成功引进落户硕士、博士工作并缴纳社保满1年以上的，一次性给予企业每人5000、10000元中介费用补贴；对企业新引进或新培养高级技师、技师、高级工的，三年内分别按每人每月1000元、500元、150元给予企业补贴。区**计划通过实施青年大学生“淳聚”计划，2018年引进、培养4000名青年大学生，2020年引进、培养青年大学生6000名，2025年达到10000名。在人才安居方面，高淳区与南京市区的人才安居标准相比。共有产权房、人才公寓、公租房安居住房面积均高于市区。同时，市区对于D、E、F三类人才没有购房补贴，而高淳对这三类人才中签订三年以上劳动合同的，在高淳工作的第二年就可以申请购房补贴。据区房产局相关负责人介绍，签订三年以上劳动合同的硕士学历或副高以上人员，可申领最高10万元的购房补贴
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